Job List

1. ความเชื่อส่วนบุคคลและประวัติต่างๆ เช่น ศาสนา และ อื่นๆ ดังนี้
- แนวความคิดหรือการเข้าร่วมกิจกรรมทางการเมือง
- ความนิยมทางเพศ
- สัญชาติ เชื้อชาติหรือการระบุตัวตนทางชนเผ่า
- ความเป็นพลเมือง การถือสัญชาติและสถานะการลี้ภัย
- ปรัชญาและหลักศีลธรรมที่ยึดถือ
- ข้อมูลทางสหาภาพแรงงาน
- ประวัติอาชญากรรม การสืบสวน ประวัติการพิจารณาคดีและศาล
2. ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนทางการว่าจ้าง เช่น การจ่ายค่าชดเชย ประวัติทางวินัย การวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่ง
ประวัติความปลอดภัยในการทำงาน ประวัติการตรวจสอบภูมิหลัง ที่อยู่ ข้อมูลผู้รับผลประโยชน์หรือคู่สมรส
3. ลายเซ็นต์
4. หมายเลข ๔ ตัวสุดท้ายของบัตรประจำตัวประชาชน
5. วันเกิดหรืออายุ
6. ประวัติทางการทหาร
7. ข้อมูลซึ่งเกี่ยวข้องกับบุตร รวมถึงภาพถ่าย

นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท อดิสรสงขลา จากัด (“บริษัท”) ตระหนักถึงความสาคัญของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่านในฐานะผู้สมัครงาน หรือพนักงานของบริษัท บริษัทจึงขอแนะนาให้ท่าน โปรดอ่านและทาความเข้าใจนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสาหรับพนักงานของบริษัทนี้เพื่อรับทราบวัตถุประสงค์ที่บริษัท ได้เก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ระยะเวลาในการเก็บข้อมูล ตลอดจนสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งจะเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (รวมทั้งที่แก้ไขเพิ่มเติม) กฎกระทรวง ประกาศ และกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง (“พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล”) โดยท่านสามารถศึกษารายละเอียดได้ดังต่อไปนี้ 1. นิยาม “บริษัท” หมายถึง บริษัท อดิสรสงขลา จากัด “ท่าน” หมายถึง ผู้สมัครงาน พนักงาน หรือลูกจ้างซึ่งเป็นเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล “ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลธรรมดาซึ่งทาให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้น ได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม เช่น ชื่อ นามสกุล ข้อมูลการ ติดต่อข้อมูลทางการเงิน เป็นต้น “ข้อมูลอ่อนไหว” หมายถึง ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ความคิดเห็นทาง การเมือง ความเชื่อในลัทธิศาสนา หรือปรัชญา พฤติกรรมทาง เพศ ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูล สหภาพแรงงาน ข้อมูลพันธุกรรม ข้อมูลชีวภาพ ข้อมูลลาย พิมพ์นิ้วมือ ภาพสแกนใบหน้า หรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งกระทบต่อ เจ้าของข้อมูล ส่วนบุคคลในทานองเดียวกัน 2. การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล 2.1 การจัดเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจะกระทาโดยมีวัตถุประสงค์ ขอบเขต และใช้วิธีการที่ชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม โดยบริษัทจะเก็บรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอย่างจากัด และเท่าที่จาเป็นภายใต้วัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัทเท่านั้น 2.2 บริษัทจะขอความยินยอมจากท่านก่อนทาการเก็บรวบรวม เว้นแต่ 2.2.1 เป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย 2.2.2 เป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทได้ทาการเก็บรวบรวมจากท่านหรือจากแหล่งอื่นที่บริษัทมีสิทธิตามกฎหมายก่อนที่พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีผลบังคับใช้ 2.2.3 เป็นการจาเป็นเพื่อการปฏิบัติตามสัญญาซึ่งท่านเป็นคู่สัญญาหรือเพื่อใช้ในการดาเนินการตามคาขอของท่านก่อนเข้าทาสัญญานั้น 2.2.4 เป็นการจาเป็นเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ในการดาเนินภารกิจเพื่อประโยชน์สาธารณะของบริษัท หรือเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในการใช้อานาจรัฐที่ได้มอบให้แก่บริษัท 2.2.5 เป็นการจาเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของบริษัทหรือของบุคคลอื่น หรือนิติบุคคลอื่นที่ไม่ใช่บริษัท เว้นแต่ประโยชน์ดังกล่าวมีความสาคัญน้อยกว่าสิทธิขั้นพื้นฐานในข้อมูลส่วนตัวของท่าน 2.2.6 เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวกับการจัดทาเอกสารประวัติศาสตร์หรือจดหมายเหตุ เพื่อประโยชน์สาธารณะ หรือที่เกี่ยวกับการศึกษาวิจัย หรือสถิติ ซึ่งได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพของท่าน ทั้งนี้ตามที่กฎหมายกาหนดบริษัทจะไม่จัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็นข้อมูลอ่อนไหว (ตามที่ได้นิยามไว้ข้างต้น) โดยไม่ได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากท่าน เว้นแต่ 2.2.6.1 เพื่อป้องกันหรือระงับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย หรือสุขภาพของท่าน ซึ่งท่านไม่สามารถให้ความยินยอมได้ไม่ว่าด้วยเหตุใดก็ตาม 2.2.6.2 เป็นการดาเนินกิจกรรมโดยชอบด้วยกฎหมายที่มีการคุ้มครองที่เหมาะสมของมูลนิธิสมาคม หรือองค์กรที่ไม่แสวงหากาไร ที่มีวัตถุประสงค์เกี่ยวกับการเมือง ศาสนา ปรัชญา หรือสหภาพแรงงานให้แก่สมาชิก ผู้ซึ่งเคยเป็นสมาชิก หรือผู้ซึ่งมีการติดต่ออย่างสม่าเสมอกับมูลนิธิ สมาคม หรือองค์กรที่ไม่แสวงหากาไร ตามวัตถุประสงค์ดังกล่าว โดยไม่ได้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลนั้นออกไปภายนอกมูลนิธิสมาคม หรือองค์กรที่ไม่แสวงหากาไรนั้น 2.2.6.3 เป็นข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะด้วยความยินยอมโดยชัดแจ้งของท่าน 2.2.6.4 เป็นการจาเป็นเพื่อการก่อตั้งสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย การปฏิบัติตาม หรือการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย หรือการยกขึ้นต่อสู้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย 2.2.6.5 เพื่อประโยชน์แก่การสอบสวนของพนักงานสอบสวน หรือการพิจารณาพิพากษาคดีของศาล 2.2.6.6 เป็นการจาเป็นในการปฏิบัติตามกฎหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เกี่ยวกับ (ก) เวชศาสตร์ป้องกัน หรืออาชีวเวชศาสตร์การประเมินความสามารถในการทางานของลูกจ้าง การวินิจฉัยโรคทางการแพทย์ การให้บริการด้านสุขภาพ หรือด้านสังคม การรักษาทางการแพทย์ การจัดการด้านสุขภาพ หรือระบบ และการให้บริการด้านสังคมสงเคราะห์ ทั้งนี้ ในกรณีที่ไม่ใช่การปฏิบัติตามกฎหมาย และข้อมูลส่วนบุคคลนั้นอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ประกอบอาชีพ หรือวิชาชีพ หรือผู้มีหน้าที่รักษา ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นไว้เป็นความลับตามกฎหมาย ต้องเป็นการปฏิบัติตามสัญญาระหว่างท่านกับผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์ (ข) ประโยชน์สาธารณะด้านการสาธารณสุข เช่น การป้องกันด้านสุขภาพจากโรคติดต่ออันตราย หรือโรคระบาดที่อาจติดต่อ หรือแพร่เข้ามาในราชอาณาจักร หรือการควบคุมมาตรฐาน หรือคุณภาพของยาเวชภัณฑ์ หรือเครื่องมือแพทย์ ซึ่งได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสม และเจาะจง เพื่อคุ้มครองสิทธิ และเสรีภาพของท่าน โดยเฉพาะการรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลตามหน้าที่ หรือตามจริยธรรมแห่งวิชาชีพ (ค) การคุ้มครองแรงงาน การประกันสังคม หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาลของผู้มีสิทธิตามกฎหมายการคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ หรือการคุ้มครองทางสังคม ซึ่งการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเป็นสิ่งจาเป็นในการปฏิบัติตามสิทธิ หรือหน้าที่ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล หรือของท่าน โดยได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของท่าน (ง) การศึกษาวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ประวัติศาสตร์ หรือสถิติ หรือประโยชน์สาธารณะอื่น ทั้งนี้ ต้องกระทาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวเพียงเท่าที่จาเป็นเท่านั้น และได้จัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของท่านตามที่คณะกรรมการประกาศกาหนด (จ) ประโยชน์สาธารณะที่สาคัญโดยจัดให้มีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของท่าน 2.3 ทั้งนี้ บริษัทอาจไม่สามารถดาเนินการตามวัตถุประสงค์ตามข้อ 2.1 ได้ ในกรณีที่บริษัทไม่สามารถเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านได้หากบริษัทได้ร้องขอข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ซึ่งจาเป็นต่อการปฏิบัติตามกฎหมายหรือกฎเกณฑ์ หรือจาเป็นในการปฏิบัติตามสัญญาซึ่งท่านเป็นคู่สัญญา หรือเพื่อใช้ในการดาเนินการตามคาขอก่อนเข้าทาสัญญา 2.4 บริษัทไม่มีนโยบายจัดเก็บข้อมูลอ่อนไหวจากท่าน ยกเว้น 2.4.1 เป็นกรณีที่บริษัทได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากท่าน หรือ 2.4.2 กรณีอื่นใดตามที่กฎหมายกาหนด 3. การดาเนินการเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่บริษัทได้รับมา เช่น ชื่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขบัตรประชาชน ข้อมูลทางการเงิน เป็นต้น ซึ่งสามารถบ่งบอกตัวบุคคลของท่านได้ ซึ่งเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความสมบูรณ์ และเป็น ปัจจุบัน จะถูกนาไปใช้ตามวัตถุประสงค์การดาเนินงานของบริษัทเท่านั้น และบริษัทจะดาเนินมาตรการที่เหมาะสมในการรักษาความมั่นคงปลอดภัย ตลอดจนการป้องกันมิให้มีการนาข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้โดยมิได้รับความยินยอมจากท่านก่อน 4. วัตถุประสงค์ในการเก็บ รวบรวม ใช้ และเปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคล 4.1 บริษัทเก็บ รวบรวม ใช้ และเปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เพื่อการดาเนินงานของบริษัทที่เกี่ยวกับท่าน ซึ่งได้แก่ กรณีผู้สมัครงาน 4.1.1 การประมวลผลใบสมัครของท่านสาหรับการฝึกงาน งานนอกเวลา งานชั่วคราว หรือการจ้างงาน 4.1.2 การยืนยันตัวบุคคลและการติดต่อ 4.1.3 การประเมินและให้คะแนนท่าน เพื่อประกอบการตัดสินใจจ้างงานท่าน 4.1.4 การประเมินความเหมาะสมของท่านกับตาแหน่งงาน 4.1.5 การกาหนดเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการอื่นๆ 4.1.6 การคัดกรองประวัติ ตามเกณฑ์ของบริษัท หากท่านได้รับเสนอตาแหน่งงานกับบริษัท 4.1.7 การติดต่อไปยังบุคคลอ้างอิงที่ท่านระบุในใบสมัครงาน กรณีพนักงานหรือลูกจ้างของบริษัท 4.1.8 การสรรหาบุคลากร เช่น การตัดสินใจจ้าง หรือเปลี่ยนแปลงประเภทของสัญญาจ้าง เช่น การเปลี่ยนสถานภาพของท่านจากผู้ฝึกงาน ลูกจ้างชั่วคราว หรืองานนอกเวลา เป็นพนักงานประจา เป็นต้น 4.1.9 การบริการจัดการภายในองค์กร เช่น การจัดโครงสร้างอัตรากาลัง การโอนย้าย การเปลี่ยนหน้าที่งาน การปรับระดับพนักงาน การเกษียณอายุ เป็นต้น 4.1.10 การจัดให้มีการฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร เช่น การปฐมนิเทศและเรียนรู้งาน การจัดอบรมหลักสูตรทั้งภายในและภายนอก การทาทะเบียนการอบรมและการยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมจากหน่วยราชการ เป็นต้น 4.1.11 การจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน และการให้ผลประโยชน์ต่างๆ เช่น ค่าจ้าง อัตราการขึ้นเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ 4.1.12 การบริหารจัดการการลาให้สอดคล้องกับข้อบังคับการทางานของบริษัท 4.1.13 การติดต่อสื่อสาร รวมถึงการให้การอ้างอิงและคาแนะนา 4.1.14 วัตถุประสงค์ทางด้านสถิติและการวิเคราะห์ เพื่อการพัฒนาบุคลากรและปรับปรุงกระบวนการทางาน 4.1.15 การปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางกฎหมาย เช่น ข้อกาหนดเกี่ยวกับแรงงาน สุขอนามัย และความปลอดภัย หรือตามที่หน่วยงานของรัฐร้องขอ 4.1.16 การจัดเก็บประวัติการดาเนินการทางวินัยต่อพนักงาน เพื่อการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ หรือการกาหนดมาตรการทางวินัยเมื่อจาเป็น 4.1.17 การดาเนินการตรวจสอบภายในเพื่อติดตามเรื่องร้องเรียนหรือการเรียกร้อง ติดตามพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน และป้องกันการฉ้อโกง 4.1.18 การติดต่อในกรณีฉุกเฉินไปยังบุคคลที่ท่านกาหนด 4.1.19 การป้องกันกิจกรรมของพนักงานซึ่งไม่ชอบด้วยกฎหมาย หรือการละเลยหน้าที่ 4.1.20 การคุ้มครองความลับข้อมูลและสินทรัพย์ของบริษัท 4.1.21 วัตถุประสงค์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของเจ้าของข้อมูล (เช่น การดาเนินกิจกรรมหรือการดาเนินงานเพื่อหรือในนามของบริษัท) หรือตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานของท่าน ข้อบังคับการทางาน หรือเอกสารใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล 4.2 หากภายหลังมีการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ในการเก็บ รวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน บริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบ และขอความยินยอมจากท่านในภายหลัง 5. ข้อจากัดในการใช้และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล 5.1 บริษัทจะใช้และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านได้ตามความยินยอมของท่าน โดยจะต้องเป็นการใช้และเปิดเผยตามวัตถุประสงค์ของการเก็บ รวบรวม ข้อมูลส่วนบุคคลตามที่บริษัทได้แจ้งก่อนหรือในขณะที่เก็บหรือรวบรวมเท่านั้น 5.2 บริษัทจะดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานของบริษัทมิให้เก็บ รวบรวม ใช้ เปิดเผย หรือทาให้ปรากฏในลักษณะอื่นใดซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน นอกเหนือไปจากวัตถุประสงค์ หรือต่อบุคคลภายนอก เว้นแต่ได้รับยกเว้นตามที่กาหนดไว้ในข้อ 2.2 5.3 ในบางกรณีบริษัทอาจกาหนดให้บุคคลหรือนิติบุคคล ที่เป็นผู้รับจ้างของบริษัท เก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลและความปลอดภัยของข้อมูลของท่าน โดยห้ามบุคคลดังกล่าวนาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปใช้นอกเหนือจากที่บริษัทกาหนดให้บุคคลดังกล่าวดาเนินการ 5.4 บริษัทอาจได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอกจากท่าน เพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ในข้อ 4. ท่านมีหน้าที่แจ้งและขอความยินยอมจากบุคคลดังกล่าว เพื่อให้บริษัทสามารถใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอกนั้น ตามวัตถุประสงค์ที่บริษัทระบุไว้ได้ หากบริษัททราบในภายหลังว่าท่าน เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอกดังกล่าวโดยไม่ได้รับความยินยอม บริษัทขอสงวนสิทธิที่จะไม่ดาเนินการตามวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายนอกนั้นๆ 6. การรักษาความปลอดภัย บริษัทตระหนักถึงความสาคัญของการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน บริษัทจึงกาหนดให้มีมาตรการในการรักษาความปลอดภัยของข้อมุลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับการรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อป้องกันการสูญหาย การเข้าถึง ทาลาย ใช้ แปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยไม่มีสิทธิ หรือโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย 7. การทบทวนแนวปฏิบัติ และนโยบายที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทมีนโยบายปฏิบัติตามกฎหมาย ประกาศของสานักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยบริษัทจะทบทวนประกาศนี้ หรือเอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้อง เป็นประจาทุกปี หรือระยะเวลาอื่นใดที่บริษัทเห็นสมควร เพื่อให้ประกาศหรือเอกสารอื่นใด รวมไปถึงแนวปฏิบัติ เป็นไปตามพรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือกฎหมายอื่นใดที่เกี่ยวข้อง ที่บังคับใช้ ณ ช่วงเวลานั้น 8. การมีส่วนร่วมของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล 8.1 ท่านสามารถขอเข้าถึง ขอรับสาเนาข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่บริษัทกาหนด หรือขอให้เปิดเผยถึงการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านไม่ได้ให้ความยินยอม ทั้งนี้ บริษัทอาจปฏิเสธคาขอของท่านได้ตามที่กฎหมายกาหนด หรือตามคาสั่งของศาล 8.2 ท่านมีสิทธิตรวจดูความมีอยู่ ลักษณะของข้อมูลส่วนบุคคล วัตถุประสงค์ของการนาข้อมูลไปใช้ของบริษัท อย่างไรก็ตาม บริษัทอาจปฏิเสธสิทธิของท่านได้ในกรณีที่กฎหมายกาหนด หรือในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านถูกทาให้ไม่ปรากฎชื่อหรือสิ่งบอกลักษณะอันสามารถระบุตัวท่านได้อีก 8.3 หากท่านเห็นว่า ข้อมูลส่วนบุคคลใดที่เกี่ยวกับตนของท่านไม่ถูกต้องตามความเป็นจริง ท่านสามารถแจ้งให้บริษัทแก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือลบข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมด หรือแต่บางส่วนนั้นได้ ในการนี้ บริษัทจะจัดทาบันทึกคัดค้านการจัดเก็บ ความถูกต้อง หรือกระทาการใดๆ เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เป็นหลักฐานด้วย ในกรณีที่ท่านเสียชีวิต เมื่อมีคาสั่งจากศาล บริษัทจะอนุญาตให้ผู้สืบสิทธิ และ/หรือทายาทโดยธรรมของท่านมาแจ้งความประสงค์ขอข้อมูลส่วนบุคคลของท่านได้ 9. ระยะเวลาในการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล กรณีผู้สมัครงาน บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เป็นระยะเวลาอย่างน้อย 5 ปี นับจากวันที่บริษัทได้รับข้อมูลส่วนบุคคลจากท่าน หรือหากเป็นกรณีพนักงาน หรือลูกจ้างของบริษัท จะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ตลอดเวลาที่ท่านเป็นลูกจ้างของบริษัท และจะเก็บไว้อีกเป็นอย่างน้อย 5 ปี นับจากวันที่สิ้นสุดการจ้างงานท่าน โดยเมื่อพ้นระยะเวลาดังกล่าว บริษัทจะทาลายข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ทั้งนี้ ท่านมีสิทธิที่จะร้องขอหลักฐานการทาลายข้อมูลสิทธิส่วนบุคคลของท่านได้ก่อนสิ้นระยะเวลาดังกล่าวไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน ตามวิธีการและเงื่อนไขที่บริษัทกาหนด 10. ความรับผิดชอบของบุคคลซึ่งทาหน้าที่ควบคุมข้อมูล บริษัทจะมีระเบียบ คาสั่ง ให้ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบ หรือคาสั่งที่กาหนดไว้ เพื่อให้การดาเนินงานตามแนวนโยบายเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัทเป็นไปตามมาตรฐานของประกาศฉบับนี้ 11. ช่องทางการติดต่อ หน่วยงานผู้รับผิดชอบ: บริษัท อดิสรสงขลา จากัด 39/15 ม. 10 ถ. กาญจนวนิช ต. เขารูปช้าง อ. เมือง จ. สงขลา 90000 ประเทศไทย หมายเลขโทรศัพท์ : Tel: 0-7430-2500 to 0-7430-2505 Fax: 0-7430-25100-7430-2511 Website: www.adisorn-skl.com E-mail: recruitteams@adisorn-skl.com